KALAIDO - KOMPETENZFÖRDERUNG MIT SYSTEM
Das menschliche Verhalten und seine Veränderbarkeit ist ein wichtiges Einsatzfeld der Personalentwicklung in Organisationen. Theoretisches Training und Wissensvermittlung allein reichen nicht aus, um nachhaltige Verhaltensänderungen herbeiführen zu können. Nur die Praxisarbeit, z. B. in einer Trainingsgruppe, bietet den Teilnehmern die Möglichkeit, reflektierte persönliche Erfahrungen zu machen.
Intensives Persönlichkeitstraining zur Schulung professioneller Kommunikation im Arbeitsalltag.
Mit dem Ziel der Entwicklung eines kompetenten und einfühlsamen Umgangs mit den eigenen und mit fremden Emotionen, Bedürfnissen und Erwartungshaltungen wird im Coaching das nötige „Handwerkszeug“ für eine situationsangemessene, offene und wertschätzende Kommunikation vermittelt. Das Kompetenztraining mit KalaiDo kann dem Einzelnen und der Gesamtorganisation hier wichtige Impulse geben, welche erhebliche Vorteile nach sich ziehen.
Ein spielerische Einstieg ermöglicht es den Teilnehmern, „Farbe zu bekennen“, ohne viele Worte zu machen — vor allem aber auch, ohne wertende Beurteilung durch sich selbst oder andere zu erfahren.
KalaiDo arbeitet mit Spielkarten. Jeder, der schon einmal Spielkarten in der Hand hatte, kennt die Neugier und Spannung, die sich schon beim Ziehen oder Aufnehmen einstellen: Welche Kategorien halte ich selbst, und welche halten meine Mitspieler in den Händen? Möchte ich Karten tauschen? Und will ich mir „in die Karten schauen lassen“?
Die einzelnen Farbqualitäten dienen zur Identifikation momentaner, persönlicher Haltungen und Standorte innerhalb des Themas, welche in Beziehung zu einander stehen. Ohne lange Umschweife oder aufwändige Analyse entsteht auf symbolischer Ebene ein farbiges Bild der Gesamtsituation, das wie das Farbmuster der Glassplitter eines Kaleidoskops schon auf leichten „Anstoß“ hin ganz neue Konstellationen annehmen kann.
Also, „nehmen wir ihn auf“, den Kontakt! „Tauschen“ wir mal! Und „legen“ wir unsere Vorstellungen gleich zu Beginn einfach „ab“!
DIE CHANCEN UND VORTEILE LIEGEN AUF DER HAND...
FÜR DEN MITARBEITER
• Steigerung der persönlichen Effizienz
(Leistungsbereitschaft und Motivation)
• Förderung der sozialen Interaktion
• Verringerung von Stress, Gesundheitsförderung
• Verbesserung von Arbeitsbedingungen
• Erhöhung der Arbeitszufriedenheit
• Unterstützung bei Veränderungsprozessen
FÜR DIE ORGANISATION
• Steigerung der Effizienz der Gesamtorganisation
• Förderung dynamischer Gruppenprozesse
• Förderung des Betriebsklimas
• Reduktion von Fehl- und Krankheitszeiten
• Stärkung der Unternehmensidentität u. a..
DAS KALAIDO - SYSTEM
EINSTIEGSVERSION - für die Arbeit mit Einzelpersonen und Kleingruppen (bis 10 TN) - Holzbox mit 375 Systemkarten (erweiterbar), VK- Preis: 325,- Euro (zzgl. 19% MwSt. + Versand)
STANDARDVERSION - für die Arbeit mit Einzelpersonen und Gruppen (bis 20 TN) - Holzbox mit 650 Systemkarten, VK- Preis: 475,-- Euro (zzgl. 19% MwSt. + Versand)
PREMIUM-VERSION - für die Arbeit mit Einzelpersonen und Gruppen (bis 20 TN) - Holzbox aus Edelhölzern wie Kirsche, Nußbaum, etc. - mit 650 Systemkarten, Vk- Preis: 625,- Euro (zzgl. 19% MwSt. + Versand)
KALAIDO-PROFILING
Durch Auswertung von Fragebögen können Einzel- und Gruppenprofile mit KalaiDo erstellt werden, die je nach Bedarf und Wunsch bestimmte Bereiche der jeweiligen Qualitäten darstellen:
• Farbprofil zu Handlungskompetenzen
• Farbprofil persönlicher Einstellungen und Verhaltensweisen
• Farbprofil zu Beziehungs- und Teampräferenzen
Das Profil zeigt die prozentualen Anteile der einzelnen Farbqualitäten auf. Die Auswertung ist wertneutral und zur Weiterverwendung im Einzel-, Paar- oder Gruppengespräch geeignet. Hier kann das Profiling eine wertvolle Hilfe sein, Fragestellungen zu konkretisieren und Problemlösungen gezielt Richtung zu geben.
EINSATZBEREICHE
• Persönlichkeitsentwicklung
• Führungskräftetraining
• Teambildung
• Moderation
• Berufsorientierung
• Kompetenztraining
• Konfliktbewältigung u. a.